中国人寿保险股份有限公司广州市分公司
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      岗位职责:1、负责公司分配的资源进行深度开发与维护2、负责维护大客户客情关系,拓展各类综合金融业务渠道3、协助培训和管理团队新人,能力优秀者,公司提供财务支持创建专属运营团队 任职要求:一.基本条件:(1)年龄:22-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;(2)学历:大专(含)以上;(3)1年以上工作经验;有销售从业经验者或管理经验者优先;(4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(5)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。要求您22岁以上!大专以上学历!二.专业培训中国人寿重金打造【3年200万--综合金融优才计划】。当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。1、对未接触过保险行业的同事们,公司提供全方位的3天岗前班的培训(免费),通过率是99%。希望你不是其中的1%。2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。由一张白纸,到专业的人才;当中只要一个条件,就是你肯学习、肯努力,肯勤奋、保底你的收入绝对不会低于一万以下!三.职业规划:公司提供公平透明的晋升通道,1。 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:正式业务员->业务主任-> 组经理->处经理->总监->高级总监四.收入丰厚薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五.福利保障1。 基本薪资(2000—5000)+新人津贴+管理津贴+佣金提点(23%—48%)+保险保障(意外。医疗。疾病)等;上班时间:周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休2。 享受公司提供的人力发展政策;3。 完善的晋升体系4。 公司提供完善的培训支持;5。 提供优厚的福利保障;6。 公司提供广州地区的优质新老客户资源;补充:其他福利待遇:1。试用期津贴 服务津贴 销售佣金 超额奖 年终奖。前三个月保证收入1。2-1。5万元,主管层年薪20万元以上很正常!!!国内(外)旅游 公司免费培训;2。专业的培训体系,完善的晋升制度,广阔的事业发展空间;定期娱乐、团队活动;3。享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4。有经验之后可参加公司的管理团队晋升主任、组经理、室经理、区经理。
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